Poser les bonnes questions
Pour tirer le meilleur parti du Coach RSE, il est utile de formuler vos questions de manière précise et contextualisée.
Bonnes pratiques
Soyez spécifique
Plutôt que de poser une question vague, donnez du contexte :
- Moins efficace : "Comment améliorer ma RSE ?"
- Plus efficace : "Je dirige une boulangerie de 8 salariés. Quelles actions concrètes puis-je mettre en place pour réduire mes déchets alimentaires ?"
Précisez votre secteur
Le Coach RSE adapte ses recommandations à votre secteur d'activité. Si l'information n'est pas dans votre profil, précisez-la dans votre question.
Demandez des exemples
N'hésitez pas à demander des exemples concrets, des modèles ou des étapes à suivre.
Enchaînez les questions
Le Coach RSE garde le contexte de la conversation. Vous pouvez approfondir un sujet en posant des questions de suivi.
Exemples de questions efficaces
- "Quelles sont les 3 actions les plus impactantes pour améliorer mon score sur l'axe Environnement ?"
- "Comment formaliser une politique de diversité et d'inclusion pour une PME de 25 salariés ?"
- "Quelles certifications RSE sont pertinentes pour une entreprise de services numériques ?"
- "Peux-tu me proposer un plan d'action sur 6 mois pour mon axe Gouvernance ?"
Astuce
Après un diagnostic, commencez par demander au Coach : "Quels sont mes 3 principaux axes d'amélioration et que me recommandes-tu en priorité ?"
Coach après diagnostic
Utilisez le Coach RSE pour approfondir vos résultats